Como delegados sindicales nuestra posición es que la totalidad de las contingencias comunes se realice a través de la Seguridad Social, por lo que debemos expresar nuestra disconformidad, esta consulta es obligatoria pero no vinculante. No ocurre lo mismo en el caso de cambio de mutua, ya que, según RD 1129/2008, la denuncia del convenio de asociación para cambio de mutua debe estar suficientemente motivada, con informe preceptivo de la representación unitaria de los trabajadores. Estos informes deben ser considerados por la Tesorería General de la Seguridad Social como elementos de juicio necesarios (perceptivo y vinculante) para admitir la solicitud de cambio y nueva adhesión, por lo que los delegados sabemos elaborar informes valorativos, para que tengan la entidad y el peso suficiente para declinar la voluntad de Seguridad Social en aceptar el cambio de mutua solicitado por la parte empresarial .
